听白云病人少，游锦等人也是心有切切焉。

    “我们公司员工不到一万人，许多新进员工还是单身入职，家并不在家属区，整个公司连同家属也就两万多人。这么点人，一也就有二三十个人来就诊，大都还是普通的头痛脑热，我们想忙也忙不起来啊！”分管临床医疗的副院长吴映蓉感叹道。

    白云想了想，问道：“职工医院可以对外接诊吗？”

    “可以的，我们有三级医院的资质，虽然部分手术没法授权不能做，大多数常见病我们都能看。但问题是我们周边就几个村镇，加起来也才一两万人。而且村镇都有自己的乡卫生院，哪怕卫生院看不好，他们宁可去城里的人民医院，也不会来我们这里看病。”游锦摇头苦笑道。

    “这么闲着也不是个办法啊，医生是一种实践性工作。没有大量的接诊，长此以往，就算是名医也会退步的……”白云眉头微蹙，担忧道。

    游锦怕他会责怪自己工作没做到家，赶忙道：“我们要求各科室，在没有病人的时候多看医书，利用这个机会提高自己。虽然欠缺实践机会，但是只要时刻充电，追踪国内国外最新医疗技术，影响也不大。”

    白云摇头：“光看书有啥用，咱们又不是考博士，还是要动手！”

    “是！是！我们会多做宣传，把附近的病人都吸引过来，也会到城里去打广告，重点宣传我们设备的先进，多争取一点市区的病人来我们这里看病。另外公司退休职工年纪大了，大都有各种病痛，我们也会经常组织科室上门问诊……”宣传科长李培林脑子转得快，有急智，在游锦等院长、副院长还没想出办法来之前，就抢着回答道。

    白云赞赏地看了他一眼，夸奖道：“这就好，你们不等不靠，自己想办法是件好事。多宣传我们医院先进的医疗设备，吸引周围乡镇、市区的病人过来是个不错的主意，上门问诊也是很好的，不过最终还是要落在我们的医疗水平上，只有医疗水准上去了，有了口碑，病人哪怕不远千里，也会主动到我们这里来就医。”

    “没错，医疗水平是根本！”吴映蓉深表赞同。

    白云想了想，道：“李科长的建议虽然好，但不是一时半会儿就能见到成效的。既然门诊病人不多，我们也不能干等着。医院不是新建了这么多实验室吗，我建议趁着这段空闲时间，医院先把科研工作开展起来。人治不了，咱们可以先在白鼠、兔子身上多练练手嘛，医学期刊上的论文咱们也可以做做印证实验，丰富我们的治疗手段。有了发现，咱们也可以写点论文，投到相应的医学期刊上，给咱们医院扬扬名嘛！名气有了，病人自然就多了！”

    “是是，我们会把实验室好好利用起来的。”游锦点头哈腰应承道。

    不要怪他没有气节，白云点名让他当院长，冲的就是他听话。从资格来，有好几名资深医疗系统管理人员比他强；从技术来，副院长吴映蓉才是医院第一把刀。

    可是真要任命一个称职的院长，他们大都有自己的想法，跟白云顶起牛来，他的许多想法就不好贯彻下去了。

    所以别看游锦腰不硬，白云要的就是这一点。

    游锦也很清楚，是谁让他坐稳这个位置的，因此只要是白云的吩咐，不管在院里阻力有多大，他都会不打任何折扣地执行下去。

    这也算是他的优点吧……

    并不是所有人，都对白云言听计从的，吴映蓉就皱着眉，开口道：“在病人不多的情况下，多开展动物实验是好事，一来练了技术，不致荒废了医术，二来也能紧跟医学发展，对于提升全院的医疗水平很有帮助。

    但是做动物实验可不便宜！

    国内没有好的医学动物培育公司，试验用白鼠、豚鼠都需要从国外进口，一只就要上千块。做一次对比试验，少则六七只，多的要几十只，这就是几万块钱了。

    假如每个科室都开一个项目，全院就要增加上百万的额外支出。

    另外各种试剂、一次性实验器材虽然单价不高，可是数量多了，综合起来也不是一个数目。

    以医院现在的接诊数量，连自收自支都做不到，要是再算上研究开支，年终肯定会有很大一笔窟窿。到时候公司追究起来，这责任算谁的？”

    听到追究责任，一众院领导都把目光投向了游锦。

    他们对于游锦能够担任院长，还是很有些不服。

    原来的职工医院人少、医术不高，扩建后原来的院长也就被任命了一个主管后勤的副院长，主要领导岗位基本都是由外招的人员担任。

    都是新来的，彼此都不熟悉，大家就比在原单位的职务、比医术这些一目了然的东西。

    可是任何一面，游锦都不突出，加上骨头软，许多人都不服他的领导。

    有机会，倒是有人想要趁机落井下石，砸他一下。

    白云看众人有一致把矛头对准游锦的架势，当然要力挺这位忠心的下属，当即慨然道：“既然是我做的指示，这笔账当然算在我头上！至于开展科研工作要花多少钱，咱们先不着急。你们组织一下各个科室，各自拟一个研究计划，然后估计一下花费，报到科研计划委员会，斟酌讨论以后，再做决定。”

    见白云主动帮他解围，游锦深为感动。

    这年头，下属为上司背黑锅是理所应当，很少有上司主动帮下属撑腰的，白云这么做，让他很是感激，拍着胸口保证道：“请白总放心，我们一定会以最快速度，组织各科室拟出一份可行的研究计划，仔细核实花销，绝不造成无谓的浪费！”

    白云连忙道：“要以能达到研究效果为主，不该花的自然不能乱花，但是该花的钱，也不要一味节省。哪怕花钱多一点，也一定要有所收获，要不然实验也就等于白做了！”

    游锦连连表态，表示一定要掌握好这个度，既要达到研究目的，又能节约开支，不为公司增添不必要的负担。

    白云看其他院领导一副无所谓的表情，心中一动，加了一句：“我知道，现在病人少，大家除了基本工资，基本没有奖金可拿。不过没关系，只要你们的研究工作做得好，能够取得公司认可的成绩，这个奖金，我给你们补上！”

    此言一出，众人积极性顿时高涨。

    看着一众热烈讨论应该开展什么课题，彼此间争得面红耳赤的院领导、科室主任，恨不能马上就拿出一份完善的研究计划的表情，白云不由得为之失笑。

    在他的引导下，未来的职工医院，不定会从重视一线临床，变成一个科研为主的平台。

    不让我在制造业继续拓展范围，我也可以在医疗方面，取得更加辉煌的成就，引领未来的医疗发展方向。

    想给咱设定玻璃花板，没门！