随着花旗风云变幻，整个世界都变得紧张起来。

    “现在的问题是，祂到底想干什么？”

    在亚共体、在欧盟、在其他国家，不止一个人在会议上这么问。

    在很多人看来，这位人间神祇现在做的事情，实在已经超出正常人的思维范围。

    要知道，欲望之主现在做的事情，已经破坏了整个市场行情，打破了现代社会游戏规则。

    游戏规则！对，游戏规则！

    这种东西虽然没有明确的落在纸上，但却是大家一起合作的前提条件。

    遵守游戏规则，大家就可以一起坐在桌子上玩游戏。

    哪怕背后男盗女娼、哪怕放在桌子下面的手里紧握着刀、哪怕桌子下的身体连裤子也没穿！

    但是在桌子上面，每个人都人模狗样，风度翩翩。

    这套游戏规则在世界上一直运行的很好，哪怕偶尔有人发现桌子下面各种丑态，但只要这个人敢说出来，就会立刻被排出游戏圈。

    可以知道、但不能说；但是如果不知道，那就是永远的输家。

    这就是整个世界，放在明面上的运行规则。

    说穿了，这些游戏规则就是一些既得利益者为了保护自己的利益，而建立起来的一套规矩，这套规矩看似公平，然而其核心却还是维护自身利益，凡是看不清楚这一点，只看到表面公平、并信赖这种公平的参与者，都会被吃的连骨头都不剩。

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    柳生元和没啥想法，他只不过是不敢浪费时间而已。

    在他看来，这个世界上，并不存在不能为人类文明发展产生贡献的人。

    世界文明越接近现代，发展就越快，人类总体财富累积也越快，不是因为别的，而是因为越来越多的人从竭尽全力，才能维持自我生存的状态解脱出来，有机会朝更高层次进发。

    事实上，每个人都有他的特长之处，所谓‘天生我才必有用’，这句话，在这个时代并不是一句玩笑。

    问题是，有时候是社会不会给每个人提供理想机会。

    举个例子：

    每年考上工商管理专业的本科学生很多，研究生也不少，博士也不算稀奇。

    这些人中，除了目的明确、就是为了未来有一份高薪工作的那部分人以外，总还是有不少人是觉得：‘我具备管理才能，将来我要做出一番事业’，为了增强自身能力，才进入这个专业求学的吧？

    然而当他们毕业走上社会，就会发现社会上哪有那么多管理岗位？当职员打杂的机会倒是不少。

    但是去当领导？哪怕是个小小的部门领导，也轮不到刚毕业的年轻人。

    当然，你硬要说你有个王健林当爹，那倒也有望直接当上企业领导。

    柳生元和的眼中，对人类文明做出最大贡献的不是资本家、不是政治家、不是律师、法官和一切高高在上的社会管理者！

    事实上，柳生元和认为，就算是自己，如果计算对人类文明的贡献，‘东之剑圣’和人间神祇这两个身份，都不能算有多少贡献。

    别看柳生元和坐镇金鳌岛，影响力辐射整个亚共体，甚至在世界范围内大家都要关注他的一举一动，似乎是一个举足轻重的大人物。

    可是，这就像在人群中，有人手里握着一把刀（也可以说是一把枪），别人自然会多注意这个持刀者一些——万一此人发起羊癫疯来，大家好赶紧离远点。

    真正推动人类文明向前的，只有三种人：传承者、生产者和探索者！

    现在，随着科技进步，生产者、传承者的角色都渐渐被人工智能所取代，那么，柳生元和要做的事，就是解开套在探索者身上的枷锁，为他们做好后勤，让他们能够自由飞翔！

    探索者在人类历史上，一直是一个高风险、低回报的行业。

    第一个使用火的人；第一个吃螃蟹的人；第一个人结绳记事的人；第一个创立文字的人。

    这些人说轻了，就是以自己精力能力为赌注，为人类探索前路；说重了，就是用性命去试探一种可能性。

    在第一个人使用火成功之前，可能已经有无数人被烧死；

    在第一个人发现螃蟹的美味之前，可能已经有人吃过断肠草；

    第一个结绳记事的人将自己的经验传承下来之前，可能已经有人试过摆石头记事、划线记事和挖坑记事，只是这些人没能找到合适的人选，将他们的经验继承发扬。

    当然，这些人也可能被部落烧死了——别以为这个可能性很小，只要想想布鲁诺是怎么死的，就可以猜到违反传统、标新立异者在愚昧时代的下场。

    现在，通过欲望牧场推出的共享平台，每个人都可以将自己新奇的想法传输上去。

    每个人只要能设计出试验方案，首先就会有专业软件进行模拟试验，如果是简单的、已经被总结出物理规律实验，直接就可以通过计算机模拟得到结果。

    但是复杂的、牵涉到还没有得出可靠定理的设计方案，就会有专业人员接手进行实际操作。

    事实上，不是只有科研人员才有脑洞。

    比如说现在最热门的联合国太空电梯试验项目，从地球向太空运输物资方法，就是采用一名前铁路管理人员（现在管理铁路都是人工智能了）的脑洞。

    怎样才能用最低成本、从地球运输最多物资到太空城上去?

    这位前铁路管理人员认为，将太空城建筑材料做成箱体，内部承载相关设备，然后这些东西送上去以后，就干脆不要下来了，外壳可以用来建设太空城，内部运载的设备可以起到其他作用。

    至于将运载箱体像航天飞机一样重复利用？

    那完全没有必要，现在大家只要顺着绳子爬就能上天，根本不需要造价昂贵的航天飞机，一个顺绳子爬的设备，要做得那么复杂干什么？

    从地球向宇宙运输设备的运力是如此紧张，哪里有功夫让你回收箱体？

    要知道，这是一根绳索，就像是一条单行道，只能朝一个方向发车。要是回收箱体，那么在箱体从太空降落地面的过程中，就无法向太空城运送物资了，这等运量损失，对柳生元和来说是不可接受的。

    而这位前铁路管理人员是怎么向太空电梯管理部门，提出这个建议方案的呢？

    他就是在酒吧里，看着酒吧播放的新闻报道，随口一说而已。

    当时和他一起看新闻的朋友们，甚至都没有留意他说了些什么。

    而这句不超过十个单词的建议，在主人自己都不知道的情况下，被人工智能采集，收纳进入资料库，经过层层筛选，最终进入管理者视野。

    当然，这只是一个初步想法，想要最后实现，还需要专业人员对箱体材料、结构做种种设计。

    但是这位前铁路管理人员，就凭着自己无意中的一句话，落下一票文明贡献度积分，让此人的居民等级一下子提升了两级。

    （这位前铁路管理人员在失业后，理所应当的申请加入了欲望牧场，欲望牧场中各种生活物资全部免费供应，但这并不是说欲望牧场里就人人完全平等。

    在欲望牧场中，居民根据文明贡献度积分可以获得一些特权，比如说，喜欢打游戏的，贡献度高可以优先拿到游戏测试资格；喜欢新科技产品的，可以优先试用样品。

    总之，由于有些资源，欲望牧场也不能无限提供，这些资源的申请者是按照贡献度积分进行排队领取。

    而贡献度高的人，在欲望牧场或者说欲望教派中，也会受到更多的尊重。）

    欲望教派推出的开放式科研平台，就是这样一个采集所有人脑洞的智能系统。

    不管你有没有能力，只要你有脑洞就行。

    这个世界上，也许没有那么多攀上科技高峰的学者，但是有想象力的人可真不少，这些人的各种想象被分门别类的搜集起来，有的变成了、有的变成了电影、还有的则作为科研方向被记录下来。

    创意者也许都忘记了自己曾经说过什么，可是，当他们创意被别人利用并且发扬光大，他们也可以从中获得自己的贡献点收入。

    这种面对所有人的贡献度计算方法，就包括在《文明贡献度计算方法第二版》中，明明白白展示在世界面前！

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    “对不起，索洛恩先生，我要离开这里。”

    一只一脸胡子拉碴，眼圈黑得像是几天没睡过觉的科研狗，一边说，一边解开扣子，准备脱掉身上的工作服。

    “卡特，我认为你应该再仔细考虑一下，特威公司的核心实验室并不是那么容易进，要知道，这里曾经走出一位诺贝尔奖得主，两位候选人！

    虽然你现在待遇不高，但是只要你留下来完成这次实验，就有机会在费鲁斯教授的论文里署名。”

    脑门前方早已经是一片不毛之地的索洛恩教授不满的说。

    一只好用的科研狗也不是那么容易培养的，虽然这位卡特先生并不是什么了不起的研究者，可是也用熟了手，想要找到替换者一时间也不那么容易。

    “呵呵呵，是啊，我只要继续做下去，就有机会在费鲁斯教授的论文里署名，这可真是个好机会！

    低能状态下，电子跃迁量子态的特殊可控性是我发现的，相关证明的思路也是我提出的，可是，现在这个课题却变成了费鲁斯教授的项目，好吧，我是不是该对自己居然有机会在论文上署名而感激涕零？”

    卡特的笑容中，一种嘲讽的味道怎么也抹不掉。

    “卡特！如果是你有能力让公司为你的想法投入研究经费，我就让你当项目主管。可是你三次向公司提出申请的结果如何？公司一分钱也不会投给你。

    如果不是费鲁斯教授对你的想法感兴趣，你根本就没有展开研究的机会，谁能弄来经费、建立课题，谁就是项目的主管，项目中一切学术成果，都必须把项目主导者列为第一作者——这是学术界的规矩而不是剽窃，你到现在还不懂吗？你是怎么博士毕业的？”

    索洛恩教授非常恼火的大声指责道。

    卡特这个家伙都三十多岁，也不是什么年轻人了，这种基本常识总是有的，今天怎么会提出这样不切实际的想法？

    要知道，研究是要花钱的。

    尤其是现代越来越复杂的研究项目，动不动就要一群专家学者，组成团队合作才能进行研究，那种一个人关在屋子里，拿一支笔一堆草稿纸就可以完成的研究，早八百年就没有了。

    为了能够进行研究，研究团队负责人要去找人拉投资、要对研究工作进行分工、要对研究进度进行掌控、要对研究经费使用作出规划，这些牵头的研究团队领导者，与其说是研究者，不如说是研究团队的管理者。

    这么多费心费力的工作，费鲁斯教授还得拿自己以往的学术地位来向投资者招揽投资（一个无名之辈，如卡特，想要别人大笔投资他的研究项目，其难度不是一点点大），要是最终成果再归属别人，那谁会肯为别人做嫁衣？

    所以，这些年运行下来，学术界都承认，项目主管者是整个项目研究过程中，产生各项成果论文的第一作者，这并非是剽窃，而是你干不成，我干成了，成果当然应该归我。

    如果项目很大，产生的成果很多，项目主管会把自己名字挂在通讯作者的位置上，把第一作者位置留出来给某个下属专家学者。

    反正项目主管才是整个项目的负责人和成就者，下面的研究员如果能在论文中挂个名字，都算是做出突出贡献了。

    虽然在世界通行的科研制度下，不能抹杀最初产生灵感那个人的贡献，可就实际来说，灵感这东西也就是智慧的火花迸射一下而已，也许在灵感没迸射出来之前，没人能想到这一点。

    但是等这个人把灵感说出来以后，别人一看，也知道这是怎么回事了，此时，最初迸发灵感的那个人也就不再重要了。

    （这里说的别人，指的是那些有相当学术基础的同行，你要是没那个学术基础，别人说出来你也不知道是怎么回事。）

    “我当然明白这不是剽窃，呵呵，我也没有指责费鲁斯教授剽窃的意思。只不过我现在有更好的选择——我要去申请加入欲望牧场，拜拜，索洛恩先生。”

    卡特一边将自己的私人物品归拢到一个纸箱中，抱起来朝外面走去，走到门口，他想了想，又转了回来，从纸箱中抽出一份打印文档放在空荡荡的办公桌上。

    那是一份《文明贡献度计算方法第二版》的打印版本。

    “索洛恩先生，这份东西您可以看看，我觉得我们这个实验室很可能撑不了多久，您可以早做打算。”