庞大的太阳带着它的九个行星小弟，在寂静的宇宙中风驰电掣、一路狂奔。

    在宇宙中，只有相对静止而没有绝对静止。

    所以，宇航中的第一要素就是定位问题——如果跑到目标星球所在地点，结果发现目标星球早已经飞的无影无踪，那可就悲剧了；而更悲剧的事情是，好不容易跨越无尽星空、完成了探索任务，结果回来一看，由于定位计算错误，找不到家乡星球了。

    这种乌龙事件，在早期宇航时代也不是没发生过，直到现在，托拉比帝国还有人能在某些偏僻星球上，找到一艘两艘古董级飞船，这多半都是那个时代的星际迷航者。

    按照太阳系的飞行速度，太阳系想要围绕银河系中心公转一周，大约需要2.3亿年之久。

    可也别嫌太阳系飞的速度慢，实际上，这个速度如果换成人类能够直观接受的方式来描述，太阳系飞行的速度，三分钟能绕地球一圈！

    不过在宇宙中，速度概念和地球上是完全不一样，就算以太阳系如此惊人的飞行速度，对于恒星系之间的基本宇航需求来说，也只能算是一只乌龟在太空中散步而已。

    想要依靠这样的速度跨越恒星之间的遥远距离，是要准备牺牲几代人的时间。

    在太阳系的光线照耀不到的地方，黑暗空寂的宇宙空间中，人类任何观察设备视线以外，两颗直径大约两米的黑色球体，同时从虚空中一跃而出。

    “报告，定位器一号已发现太阳系，目前距离0.3光年。启动自干涉推进系统，预计到达太阳系时间——七年。”

    “报告，定位器二号已发现太阳系，目前距离0.6光年。启动自干涉推进系统，预计到达太阳系时间——十四年。该星系具有氢离子膜，无法观测星系内部情况。”

    两个量子信号不分先后被发射出去，通过量子间的共振效应，被远在上百光年以外的安思卜同步接收。

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    事实上，从星系外部通常都无法正确观测到星系内部信息。这在宇宙中，是一个基本常识。

    只要是有行星的恒星系，一般在恒星系外缘，都会产生一层离子膜，屏蔽星系内部信息。

    这层离子膜多半是由恒星散发的太阳风、辐射、离子流和其他微粒子，在恒星系引力边缘自然形成的一层保护膜。

    按照浪漫一点的说法，这是恒星系母亲对星系内生命的一种保护措施，让他们在弱小时不至于被掠食者发现。

    在地球上，人类用望远镜可以看到银河系，也可以望见漫天星辰。

    但是当探索者飞行器企图飞出太阳系以外，当它离开地球超过了九十亿公里，地球上收到探索者返回的照片上，太阳系外是一片漆黑。

    而在这个距离，不但往外看是一片漆黑，往内看也看不到太阳！

    这在当时，曾经引起花旗航天局专家们的一片恐慌，甚至传出了‘人类是被高等文明圈养的宠物、人类所看到的宇宙都是假象，不过是球形影院的全息屏幕’等等猜测，虽然并未广泛流传到社会上引起恐慌，但在太空探索上，的确引起了一番轩然大波。

    人类的太空探索，在那段时间陷入低潮，甚至连发射航天器的经费都被削减了。

    不过，至今已可确认一切的太阳系外影像，是经过「太阳系皮壳望远镜」才看的到外面情况。

    换言之，太阳系的三十亿到一百二十亿公里的地方有很大的学问，而到达一百二十亿到二百五十亿公里，太阳风也会被阻挡在此处，成了太阳系的天然保护罩。

    而这个保护罩的厚度是七十亿公里，彷佛是一个超级巨大的凸透镜镜片，只有在镜片内，我们才能观看到太阳系外的风景。

    从太阳系外，则看不到太阳系内具体情况。

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    “法芮尔，我有一个好消息和一个坏消息要告诉你。”安思卜和法芮尔联系起来异常方便，只需要念头一动就行。

    “先说好消息！”

    “您还有七年时间可以花天酒地，顺便留下后代。”

    “哇哦，听起来不错！你要说的坏消息，不是定位器需要七年时间才能抵达太阳系吧？”

    “并不完全是，除了这个以外，还包括您需要在这七年内，补习微电子学、中古时代社会学、中古艺术、如何与原始时代人类打交道等十七门学科、另外还有五门被量子计算机推导出来的地球语言体系需要学习。”

    “你可真是特别擅长扫兴啊，安思卜。”

    “我可以将您的话当成夸奖吗？”

    “当然不行！好吧，这些课程你去帮我联系，但是此次事情重大，务必要注意保密。”

    “请您放心，我已经重金购入了一个虚拟游戏开发公司，所有课程都以开发游戏软件的名义、做成虚拟游戏，并以发布游戏形式推向市场。到时候您只需要进入游戏，就可以完成相关课程。

    整个过程是正常的商业活动，请来的各路专家也只是以游戏开发顾问名义，不会引起怀疑。”

    “通过我们接收到的地球信息，可以搭建出一个极复杂、而合理的社会框架，这是其他游戏公司很难做到的，因此我们还有望从中大赚一笔。”

    在视频对面，安思卜微笑着说道。

    这位侍从骑士在经营方面才能，远胜于他在修行方面的才能。

    在法芮尔被关在贵族学院中艰苦学习的那些岁月里，多亏了安思卜的经营能力，两人的财富总额一路飙升，让法芮尔从来没有为钱发过愁。

    要知道，就算是贵族，打造专属武装也不是免费的。

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    地球，国际互联网中心站。

    “黄之贤者数据接入，开始并行计算！”赤旗，京城发出信号。

    “红之贤者数据接入，开始并行计算！”花旗，华盛吨发出信号。

    “蓝之贤者数据接入，开始并行计算！”欧盟，日内瓦发出信号。

    “三贤者系统，第一次试运行开始！”

    所谓的三贤者，并不是指柳生元和、莱拉妮和欲望之主。

    三贤者指的是三套相互独立，从逻辑架构到底层算法完全不同的三个世界最先进的人工智能。

    之所以使用红、黄、蓝这三种颜色，是因为这三种颜色在美术上被称为三原色，可以调配出任何颜色。

    柳生元和借助大势，向世界各国推行共享平台。

    但想要打消各国对共享平台安全性上的疑虑，自然不可能靠花旗总统空口白话。

    而且，对于国际互联网这样事关全世界的核心工程来说，其数据/网络安全性，怎么强调都不为过。

    所以，柳生元和推行共享平台的一个前提条件，就是允许各国独立的人工智能可以加入判断系统。

    这里所说的独立人工智能，是指从原理到实现，都完全和其他人工智能不同，拥有独立的逻辑体系。

    比如说，亚共体的人工智能，是以仿生学为基础，模拟人脑和人类思维判断逻辑，是建立在柳生元和无忧树判断逻辑模板上的生物型人工智能；

    而花旗的人工智能，则是以大数据为基础，从分布式数据处理发展而来的网络型人工智能；

    至于欧盟的人工智能，却是应用混沌理论，用充分数据堆积出来的模糊性、非线性的人工智能。

    这三种人工智能的底层逻辑各不相同，对一个问题的判断逻辑天差地远，但是都具备人工智能的相应特征。

    因此，也许有天才黑客能够攻破一台‘三贤者’，但绝不可能同时攻破三台‘三贤者’——因为适用于一台三贤者的逻辑结构，在另外一台三贤者上根本是不能应用的。

    而这三台三贤者对于国际互联网上的任何数据，都是同步进行验算，并加以互相比对。

    假如三贤者计算结果不一致，就会自动报警，那就轮到国际专家组出面了。

    在三贤者之上，是一个庞大到以万人为单位的国际联合专家组，这个庞大的专家组专门为维护三贤者系统而建立，他们要负责找出三贤者计算结果不一致的原因，并解决一切关于三贤者的问题。

    其中包括但不限于技术问题。

    因此，这个国家联合专家组中有一个核心小组，这个核心小组成员每个人都大有来头，他们专门负责解决那些技术解决不了的问题。

    核心小组共有三十一人，其中包括了各国现任领导人、顶级学术专家，就连三位人间神祇，也一同列名其中。

    只有他们，才有资格以不符合人类文明利益为理由，推翻三贤者的裁决。

    因为，一旦正式投入运行，三贤者的裁决就将具有各国授予法律效应。

    这个世界虽然没拍出‘黑客帝国’这部影片，但是关于人工智能最终反客为主，将人类控制/消灭的电影可也不止一部。

    这种可能性哪怕再微小，也不得不防，所以也必须在三贤者之上，留下一个由人类掌控的安全阀出来。

    而作为三贤者的主机，则分别掌控在花旗、赤旗和欧盟手中，这样，三家国际主要势力，均不再担心信息的不对称问题。

    而且由于三贤者的三台主机分布相距万里，各自的保全设施更是前所未有的x等级，大家不用担心这三台主机同时被消灭或者破坏，从而造成国际互联网平台崩溃。

    至少，在地球上绝没有任何一个势力，能同时破坏三贤者系统。

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    正在国际互联网中心站为三贤者系统成功上线而欢呼雀跃的时候，柳生元和正在头疼。

    柳生元和虽然是这件事情的主要推动者，但是现在他却没工夫管什么三贤者系统接入问题。

    此刻，他正坐在面色不虞的老爹老妈面前，想着怎么解释自己推动国际互联网平台上线的问题。

    而与此同时，在英国的圆桌圣殿，他的分身之一也坐在嘉妮特女王面前挠着头皮。

    说句实话，这个世界上能让他头疼的人已经不多了。

    可是，柳生和岛与南田雅子这对夫妇，绝对是让柳生元和没有办法的人之一。

    “元和，你也知道你父亲一生心血，就是希望柳生家能成为日本的望族，如今虽然说是借了你的光，咱们柳生家总算出人头地，成为日本一流的家族了。

    可是你怎么会答应欲望之主，让那个什么共享平台国际化？你知道这两个月，柳生财团下属各企业的员工流失率是多少吗？”

    南田雅子看着丈夫的脸色晦暗，不由得心疼起来——丈夫这两年，本来就因为柳生财团的利润率不断下降而日夜加班操劳，导致身体状态下降。

    可是这两个月，由于国际化互联网平台上线，很多年轻人都倾向于自我创业，不再愿意在公司里按部就班工作了。

    日本的企业文化按资排辈，资历不够的话，很少会有越级提拔年轻人的现象。

    本来大家都是这么做，年轻人干着最多的活，拿着最少的钱，美其名曰‘锻炼’，实际上受着最重的剥削。

    反正日本整个社会的文化氛围就是如此，不在这家公司做，在其他公司也是一样，而等这批年轻人熬成中层骨干，又会剥削新人。

    这种按资排辈、层层剥削的制度在日本企业中一直运行的很好，可是现在突然没人愿意进入企业被剥削了，金字塔缺少最下面的一层，眼看就要崩溃了。

    实际情况是，国际互联网平台一上线，最能接受新生事物的年轻人们突然发现，除了进入各个公司接受剥削，自己居然还有另外一条路！

    要知道，论起知识的更新换代，年轻人更具有优势。

    中年人，或者说，所谓的职场前辈们，他们的优势不在于拥有更高深的知识，而是拥有更多对职场规则的掌握、更广泛的人脉、被社会打磨得更圆滑的做派。

    当然还有肩负着一家老小生计，从而变得更加坚韧的精神。

    （有些技术人员的确随着工作时间增长，在某个技术领域更加深入精研，但在这里说的是一些普遍社会现象。）

    以柳生财团为例，最近这两个月，技术人员、尤其是相对薪水比较低的年轻人大量流失，已经影响到产品开发、技术更新和生产的各个环节。

    倒是那些拿着高薪、负责管理的部门经理们，一个个稳如泰山，压根没有辞职的意思。

    可问题是，底下都没人了，你管理谁去啊？

    这帮人就算原本是技术人员，但是多年脱离技术第一线，也许由于眼界开阔，对技术发展趋势还有所掌握，但是解决实际问题的能力已经不行了。

    诺大一个柳生财团，曾经号称日本最具有活力的企业，现在竟然有全面崩溃的趋势，柳生和岛的焦虑可想而知。

    也许柳生元和并不在意柳生财团，但是柳生和岛不能不在意——这是他一声心血所系，是延续柳生家族的希望所在，无论如何，他也不能看着柳生财团就此烟消云散！

    昨天夜里，南田雅子夜里前往柳生和岛的公司，探望连夜加班、已经五天夜不归宿的柳生和岛，结果一进办公室，就亲眼看到丈夫一口鲜血喷在办公桌上。

    看着丈夫绝望的表情，南田雅子的心头别提多难过了。

    可是，这是整个世界大势所趋，南田雅子也没有什么解决办法。

    遇到这样的无解难题，南田雅子当然想起了儿子柳生元和。