第四部分:职场的七年之痒

类别:文学名著 作者:徐小平 本章:第四部分:职场的七年之痒

    亲爱的徐老师:

    我迫切需要您的帮助与指点。

    我今年28岁,昆明人,与你书中的丹麦公主孟若蕴是同乡。大专毕业,工作后参加了后本学习,取得了学士学位证书。现在建设银行云南分行工作,先后取得中国注册会计师、中国注册资产评估师执业资格。虽然高考对我是一个噩梦,但工作后我努力学习、认真工作,从云南建行最基层的储蓄所做到分行机关。

    从大专毕业至今,我已经工作了整整七年。目前我面临着是否出国的抉择,原因如下:

    1、工作中无背景,近期提拔有很大的难度,事业发展面临瓶颈;2、年龄面临着一个转折点;3、希望通过出国留学,去英国改变自己发展的轨迹,实现人生的突破;存在的主要问题:

    1、英语水平6级,IELtS水平近6分(尚未参加考试),英语准备需1年时间;2、担心在自己准备出国以及办手续的过程中,失去很多机遇;3、担心出国后学成归来,机遇不再。

    现在我很茫然,不知我的出国选择是对还是错,我的人生之路如何实现突破与超越。留给我的时间不多了,希望您百忙之中给我指点迷津。

    你的读者

    亲爱的昆明建行:

    首先我想祝贺你的成就:作为一个没有背景和仅有大专学历的你,毕业七年来,却一路工作到了你的单位最中心的部门,无论如何,这是一个职业场上成功的故事。热烈祝贺!

    一.对你的优势的分析1.你是一个脚踏实地的敬业的人。脚踏实地的敬业精神,这是当代青年最需要、最缺少、也是保证大家成功和幸福最宝贵的一种素质。

    2.你是一个好学的人。而且,你的学习都有明确的实用目的性。你通过学习,得到了中国注册会计师、中国注册资产评估师执业资格。这是青春的凯歌,了不起的成就。

    3.你又是一个不安于现状的人。这是你身上另外一个宝贵优点,是你多年来在做好手头工作的同时,不断进步、并且保证你会继续进步,获得更大发展的动力源泉。不安于现状和脚踏实地的敬业精神并不矛盾。越是敬业的人,可能越是不安于现状的人。因为,敬业的目的,是为了quot;职业quot;的发展,是要追求更高的位置,赢得更高的报酬,获取更多的机会。敬业但安于现状的人,是平庸的人。他可能在一个位置上干到自然死亡。这种人,虽然很多,但是,在这个充满机会的时代,我们其实要警惕--警惕自己在埋头苦干的时候,忘记甚至故意放弃窗户外面的明媚阳光和新鲜空气,忘记甚至故意放弃大千世界的精彩人生和美丽幻境。

    敬业精神与追求发展,脚踏实地与梦想未来,是一对矛盾的共同体,简直和恩爱夫妻一样:他们打架,只是为了和好;他们和好,只是为了打架。

    二.对你的困境的分析quot;工作中无背景,近期提拔有很大的难度,事业发展面临瓶颈quot;。

    你的确面临发展和提升的瓶颈。人生幸福的基础之一,是一个可发展的就业。在这里,就业是底线,发展是附加条件。在一般的机构主要是在国营企业和政府部门,一个职员的提拔和升迁,多少需要一些背景和关系,或者是比较特殊的能力与手段。背景和关系,比较难以无中生有,而能力与手段,则是缺少社会资源的青年,惟一能够为自己锦上添花的东西!

    人们写信给我,希望解决类似烦恼。问题在于,烦恼的根源在哪里?烦恼的根源,在于有这种烦恼的国营机构里面,它的生产力不符合三个代表,不是先进生产关系决定下的先进生产力。在一个不代表未来、不与时俱进的机构里,你再努力卖命,如何有未来,如何能发展?

    腐败、破产、人才流失、人浮于事、极低的效率、呆账坏账、以及你这样的青年人生发展的悲哀,是无数国营企业无奈的现实。

    机构是人,人是机构。只要跳出自己的位置,你会看到,你的迷茫,你的的痛苦,其实是一个时代的迷茫;你的痛苦,其实是植根于昨天的痛苦。

    这是题外话,但意义重大,所以,年轻人在求职选择的时候,应该尽量选择那些代表先进企业文化的就业场所,选择人才价值得到充分市场化的公司,才能确保自己不断发展的前程。

    所以,我鼓励你到代表先进生产力的单位去工作。这样的单位,有联想这样经过改造过的新型国营企业;有民生证券这样资本结构上的民营公司;有风起云涌的各种合资机构;当然,更有对中国市场摩拳擦掌、跃跃欲试的外国金融机构。

    以你的背景、你的年龄、你的能力以及你拥有的各种资质,是到了进入那些新型机构寻求更大发展的好时候了!

    三.对你的人生的规划根据你的情况,我支持你出国留学,去英国或者澳大利亚学金融,读一个不超过两年的与金融有关的硕士学位。通过留学,完成人生的大跳,转到前面所说的那些新型的金融以及相关的机构里去。

    所谓与金融相关的学位和机构,我想你比我更知道这个含义。金融产业里面,有着无数需要特定资质的分工很细的专业。比如:会计、审计、保险、信贷、理财、证券、投行、CA,CGA、CMA、CPA、CFO、ABCD、EFG、hIJK、LMNOP……(抱歉,后面字母是我瞎编的,以示种类和机会的繁多!)。

    我之所以要和你开这个玩笑,是因为发生在我们身边、天天向我们奔涌而来的职业机会,要比这些缩写语多得多!假如一个人连自己的领域里存在哪些机会都不知道,他怎么可能即时挖掘、迅速占有那些人生的黄金和钻石呢?

    心中方一日,世上已千年!这就是中国机会的光荣与梦想啊!

    为了中国机会而留学,你的时机已经成熟,可以吹响冲锋号,大胆出击了。北美的教育机构,从大学到小学,对教师都有一个叫作quot;sabbatical leavequot;的制度。(Sabbatical,是逢七休息的意思)。这个制度的特点,是鼓励每个教授或者老师,每七年轮休一年,留薪停职,去自己喜欢的地方进修、学习,以更新知识,补充精神养分。

    Sabbatical leave,逢七深造,是为了专业人士不断发展的规律而建立起来的一种制度。这个制度,与形容人性弱点的所谓七年之痒seven year itcical leave--给自己一个充电、增值、更新、换代的机会。

    四.对你留学风险的预测留学之所以形成一种社会风气,之所以导致许多人疯狂而quot;无意识quot;,根本原因,其实就是因为留学给人才带来的巨大进步和巨大收获。留学如同鲤鱼跳龙门一样,惊险一跳之后,就是龙飞凤舞的未来。

    但是,龙飞凤舞的关键是:你在这个致命一跳之前,是否已经准备充分?鲤鱼跳龙门,毕竟你得是一条鲤鱼。假如你准备不够,只是一条泥鳅,奋力一跳之后,可能会变成一条鳝鱼。那就龙不龙,凤不凤,鱼不鱼,蛇不蛇。就很糟糕了。

    你担心留学的前途风险是合理的。我见过许多人,倾家荡产从国外学成回来,在不合意的岗位上拿着不合意的工资,天天感叹,当初不留学,收入也不比现在少!我想你也害怕这个事情发生。但是,那些留学后在国内就业竞争和职业场上的失败者,往往有一个共同的特点:出国前后缺少行业经验--又由于缺少行业经验,在国外学习容易无的放矢,没有获得能够解决具体问题的真才实学。

    你的经验已经足够,不存在行业经验不足引起的风险。你的英语也已经够格。人生发展到现在,你最需要做的事情,确实就是争取吸纳世界范围的经验智慧,回来继续追求你在行业内的职业发展。你应该大胆出国,无惧风险。

    鲤鱼你大胆地跳龙门。跳龙门,奋不顾身,龙门后面,是前程!

    祝贺你!

    徐小平


如果您喜欢,请把《骑驴找马:职业发展路线图》,方便以后阅读骑驴找马:职业发展路线图第四部分:职场的七年之痒后的更新连载!
如果你对骑驴找马:职业发展路线图第四部分:职场的七年之痒并对骑驴找马:职业发展路线图章节有什么建议或者评论,请后台发信息给管理员。